転職を始める | Carearte - 2ページ目

どんな仕事もこなせるオールラウンダーな人間が存在しています。なんでもできる反面、仕事を抱え込んでしまう危険性をはらんでいますが、優秀な人材です。そこで今回は、オールラウンダーが仕事をするときの特徴13個と、向いている仕事5つをご紹介していきます。

生命保険会社の就活の鍵は志望動機です。動機が明確に伝えられればなお良いです。反対に、動機が相手の心に響かなければ、採用は不利に働きます。生命保険会社を選んだ動機が相手に届けば、入社後の活躍にもつながります。他と一線を画す、志望動機を書くコツをお伝えします。

今回はエフェクティブとエフィシエント、二つの単語についてその意味の違いと、エフェクティブを実際に使った時の例文をご紹介します。二つの単語の違いが今ひとつ分からない、正しい使用例が知りたいという方はぜひ読んでみてください。

ソーシャルスタイル理論をご存知でしょうか。コミュニケーションを円滑にするための理論であり、特に直接顧客と関わりのある職業ではとても有益な方法です。この記事では、ソーシャルスタイルについての詳細と、タイプ別のコミュニケーション方法などについてご紹介します。

心理学における「追認バイアス」という言葉をご存知でしょうか。追認バイアスにかかると、ビジネスや人間関係において不利益を生じる場合があります。追認バイアスとはなにか、その回避方法、またその他の心理的バイアスについて解説しています。

几帳面であったり、計算が得意など、経理に向いている人の特徴を12個紹介しています。さらに、これから経理として働こうと思っている人あるいは現在働いている人が持っているとさらに活躍できる資格についても紹介しています。この記事では経理の適性を理解することができます。

「職場で必要とされていない」と感じているビジネスパーソンも少なくないことでしょう。この記事では、仕事で存在価値がないと思ってしまう原因について解説しています。また、仕事で存在価値がないと感じた時の対処法についてもご紹介しているので、ぜひご覧ください。

売れる営業マンは必ずと言っていいほど、清潔感のある身だしなみをしています。清潔感のある身だしなみは、顧客からの信用や好感を得るために不可欠だからです。この記事では売れる営業マンになるための正しい身だしなみのコツについてご紹介しているので、ぜひご覧ください。

転職活動をするには転職の軸を決めることが大切です。どのようなことを転職の軸にしたらよいのか整理がつかない人もいるのではないでしょうか。そこでここでは転職の軸の例と、転職の軸に関連する面接の質問例を紹介します。転職の軸を決めたい人はぜひ読んでみて下さい。

自分自身のアピールポイントや性格を詳しく説明する事ができますか。自分自身を知らない人におすすめしたいのが自己分析ツールです。自己分析ツールは社会人向けに数多く提供されています。これから転職する人や仕事に役立てたい人は自己分析ツールを利用してみましょう。

ITが発展し続ける現在、エンジニアとして活躍する人が増えています。どのような仕事か関心を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事ではエンジニアあるある話を通じて、エンジニアの生態を少しだけご紹介します。エンジニアに興味のある方は、ぜひお読みください。

どの会社にも必ず存在する「経理」という部署の仕事についてご存知ですか。おそらく自分の会社にいる、耳にしたことがあるという方が大多数でしょうが、実際に仕事内容まで細かく答えられるという方は多くないでしょう。今回はそんな経理の仕事についてご紹介していきます。

就・転職活動を始める前に自己分析を行うことは、企業選びの可能性を広げるために重要です。自己分析で行き詰ってしまった場合、エージェントにプロのサポートを求めるのは大変有効な方法です。客観的に自分の強みを把握してしっかり企業にアピールしてください。

転職の際、WEBテストを受験される方もいらっしゃいます。WEBテストは、過去問や出題傾向を勉強しておくことで対策することが可能です。転職でWEBテストを受験する際に、どにような点に注意すれば良いのかを詳しくご説明します。

新卒者が就職する際とは違って、今まで仕事をしてきた人には経験や知識、実績があります。そのため、転職希望先の会社が提示する給料に不満があれば、年収交渉をする人もいます。ただし、年収交渉はタイミングや切り出し方などを間違えると、印象を悪くしてしまいます。

企業の採用で「ビジネスレベルの英語」と表記されていることがよくありますが、どのレベルの英語力があればよいのかちょっと分かりづらいです。今回の記事では初級・中級・上級のレベル別の違いや、ビジネス英語のPRの仕方について解説していきます。

ヘッドハンティングは外資系企業では盛んです。近年は日本でもヘッドハンティングが認知されてきました。そこで、ヘッドハンティング会社のランキングTOP10やヘッドハンティングのメリットとデメリットなどをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

優秀な能力や豊富な人脈などを持っていることで、多くの企業から求められる人がいます。それだけ優秀な人は多くの企業間で争奪戦となるので確保することが難しいです。そのため、優秀な人材を確保する方法の1つとして、ヘッドハンティングという手法があります。

皆さんこんにちは、今回は「職種別志望動機の書き方26選｜志望動機と自己PRとの違い」と題し、「職種別志望動機の書き方」をメインに取り上げながら、その際のコツ・志望動機と自己PRとの違い、また転職活動を円滑に進めるためのコツなどをご紹介します。

就職活動や転職活動にはシーズンがあります。なので、うまくタイミングを見極めないと選考を受けるタイミングを逃してしまうことがあります。ですが、内定の出る時期がわかっていれば、選考が活発になる時期を予想したりすることもできます。

転職での面接では退職理由が必ずと言って良いほど聞かれることになります。その退職理由には面接官にネガティブな印象を与えてしまうものもあります。しかし、退職理由は答え方によっては大きなアピールポイントに変えることができます。

転職活動をしている人は同時に複数の企業の選考を進めていることがあります。そのため、最終面接の結果の連絡がなかなかこないことで、その後の転職活動のスケジュールに影響してしまうことがあります。そのようなときには、問い合わせをしても良いでしょう。

転職とはどんなときにするものなのでしょうか。転職するべき人について、その理由とおすすめの転職サイトを5つご紹介していきます。人間が転職するべきときとはどんなときなのかを詳しく見ていきます。同時に転職すべきでない人についてもご紹介します。

「転職したいけれど、踏ん切りがつかない」という方も多いことでしょう。そんな方のために、この記事では転職で迷った時の判断基準をご紹介しています。また、転職の決断がついた後にすべきことについても解説しているので、転職を検討中の方はぜひご覧ください。

「今よりもっと条件のよい職場で働きたい」と考えているビジネスパーソンも多いことでしょう。それならば、引き抜き転職のチャンスを狙ってみてはどうでしょうか。この記事では引き抜き転職を打診される人材の特徴について徹底解説しているので、ぜひご覧ください。