転職するきっかけ | Carearte - 9ページ目

休日出勤、サービス残業、日本独特の企業風土からくる言葉ですが、日本は現在、働き方改革によって企業と社員の意識改革を迫られています。残業削減は、企業にとっても社員にとってもメリットがある改革であることがわかり始めています。是非ご覧ください

社内コミュニケーションは重要なのでしょうか。この記事では社内コミュニケーションの必要性、職場のコミュニケーションでの主な悩みとその解決方法を紹介します。社内コミュニケーションは職場をより良いものにします。ぜひこの記事を読んで、積極的に取り組みましょう。

誰しも、職場に一人や二人は苦手な人がいることでしょう。この記事では職場にいる苦手な人との上手な付き合い方について徹底解説しています。また、どうしても関わらなければならない時の対処法についてもご紹介しているので、ぜひご覧ください。

定時退社することは労働者の負担を軽減することが目的ですが、正しく機能していないと逆効果になる場合もあります。そのため、定時退社することが必ずしもメリットにつながるわけではないことを把握しましょう。ここでは、定時退社について紹介しています。

今回は賛否両論あるホワイトカラーエグゼンプションについて、対象となる人やメリットとデメリット、この制度を成功させるポイントについてご紹介します。ホワイトカラーエグゼンプションについて理解を深めたい方は、ぜひ読んでみてください。

世のビジネスパーソンはどのようなきっかけで転職に踏み切っているのでしょうか。この記事では転職を決断する主なきっかけについて徹底解説しています。また併せて転職に踏み切りやすい人の特徴についてもご紹介しているので、ぜひご覧ください。

恐らくほとんどのビジネスパーソンが、一度や二度は「仕事をしたくない」と感じたことがあるのではないでしょうか。この記事では、仕事がしたくない時の対処法やそんな時に気を付けたいことについてご紹介しています。仕事をしたくないと感じた時にぜひご覧ください。

生産性が落ちた、離職率が上がった、といったときに目を向けていただきたいのが職場環境です。良い職場環境では、社員のコミュニケーションは活発で、ストレスによる体調不良を訴える人も少ないはずです。深刻で難しく感じられる職場環境の改善は、身近なところから始められます。

良い職場環境は労働者にとって働きやすいだけでなく、企業側にとっても生産性向上につながります。ここでは、良い職場環境がどういった環境なのか、どうすれば良い職場環境を作ることができるのかについて考えています。アイデアを参考に職場環境改善に取り組んでみてください。

職場環境は社員に与える影響が多大です。職場環境が整っていなければ、社員が力を発揮できないばかりか、体調を崩したり、社員の定着率の低下を招くため、働きやすい職場作りが必要でしょう。企業の経営者は社員への影響があることを理解して職場環境を整備しましょう。

オフィス内の職場環境を整える方法を8選ご紹介します。職場環境を変えていきたいと考えている経営者の方や、オフィスのあり方に不満を持っている方はオフィスの環境改善の企業事例をとおして、自分の会社について考え直してみましょう。

働き方改革は進んでいると言われていますが、企業や労働者にその実感はありません。しかし、働き方改革は行ってもらうものではなく、企業や労働者が行うものです。そのため、まず企業や労働者が働き方改革や職場環境についての理解を深める必要があります。

今では転職をする人が増えてきています。転職する理由には新しい職場環境を求めたり、ステップアップを目指すなどがあります。転職をする人の中には年収1000万円を目的にしている人もいます。しかし、年収1000万円は非常に厳しい条件となります。

転職で希望年収を聞かれて困ったことはありませんか。高く答えたらいけないのでは、低く答えた方がいいかもしれないけど生活に困ってしまうなど年収の問題だけに答えづらい人もいます。どうして希望年収を聞かれるのか、どういう点に気をつけて回答したらよいのか紹介します。

個人営業は訪問販売だけでなく、店舗に対して売り込みを行ったりメールや電話での営業など、いろいろな種類があります。人との関わりが多いため身だしなみは大切で、良い印象を与えるためには常に身なりを整えなければなりません。顧客を安心させるためのトーク力も重要です。

中途採用の昇給の扱い4選と昇給とベースアップの定義についてご紹介します。中途採用での昇給は入社するタイミングや、ポジションによって異なります。入社後すぐに昇給することは難しいため、中途採用では採用時にきちんと給与についても確認しておきましょう。

初めて給料を貰った人は、口座の振り込み金額を見て思わず「えっ、話が違う」と感じたことがなかったでしょうか。会社から聞いていた初任給の金額が、こんなに少ない筈ではなかったと思われるでしょうが、会社説明会での金額は「手取額」ではなく「額面給与」だったのです。

年収アップ方法を行うことで年収を増やすこともできますが、必ず成功するわけではありません。成功させるためにはさまざまな方法を把握することをおすすめします。ここでは、年収アップさせる方法を紹介しているため、年収を増やしたい人は参考にしてください。

想定年収という言葉を聞いたことがありますか。想定年収とは理論年収ともよばれ、求人情報などに記載されているものですが、この想定年収にはどういった内容が含まれるのでしょうか。ここでは想定年収に含まれる内容と、実際の年収とは違うことがあるのかについて見ていきます。

昇給が1万円あれば多いと言えます。また昇給額が少なくても昇給されたことに注目して仕事をすることが大切になります。1万円以上の昇給を受けるにはどのような仕事をしていけば良いのか考えることも大切になります。そのためには昇進を見据えて動くようにしましょう。

正社員でボーナスなしの会社とボーナスありの会社どちらに入りたいですか。正社員だからといっても必ずボーナスがあるわけでなくボーナスなしの企業も最近では多いです。ここでは正社員でもボーナスなしのメリットとデメリット、またその理由についてみていきます。

手取り20万円は、年収に換算するとおよそ300万円前後になります。手取り20万円は、１人暮らしなら贅沢さえしなければ十分な金額ですが、固定費や通信費の見直しなどの節約生活を心がけることで、月2,3万円ほどを貯蓄しながら家族4人で生活することも可能です。

定年が近い57歳という年代は、自分らしさを取り戻す時期です。社会活動を中心にした姿勢から、徐々に人生の総決算に向けてシフトしていく必要があります。ここでは定年前後の過ごし方を考える上で重要な、学歴や年齢による平均年収の違いや定年後の趣味についてお伝えします。

今の総合職から転職をするにあたり、ボーナスをもらってから退職することは出来ますが、気をつけるべき事があります。総合職をボーナス支給後に退職するには条件があり、退職日によってはもらえない事もあります。気をつけるべき事を知り、転職時に役立てましょう。

アパレル業界は華やかでおしゃれなイメージがあります。ファッションが好きな人は憧れる職業でしょう。アパレル業界で働くと、どのような仕事をするのでしょうか。就職に役立つ、世界と日本のアパレル企業売上高ランキングを紹介します。