転職するきっかけ | Carearte - 7ページ目

無期雇用という働き方を知っているでしょうか。無期雇用は、契約社員や派遣社員など雇用期間が決まっている方でも、同じ職場で雇用期限を気にかけることなく就労できる働き方です。しかし、どのようにすれば無期雇用として働けるのでしょう。無期雇用について説明します。

会社が退職を引き止める理由はいったいどのような理由でしょうか。一刻も早く退職をしたいのに、と考えているのに会社に退職を引き止められたときに、困らないためにできることをご紹介していきます。退職を引き止める心理が知りたい時にご覧ください。

仕事が楽しいとはなんでしょうか。仕事が楽しいと思っている人は大勢、存在しています。できればわたしたちも、仕事が楽しい状態で暮らしていきたいものです。そこで今回は、仕事が楽しいと思っている人になるための方法や特徴を、いくつかご紹介していきます。

プライバシーポリシーとは何かご存知でしょうか。これはウェブサイトでの個人情報の扱い方などを、サイト管理者によって定める規範のことを指します。ウェブを作る上で大切な決まりごとです。今回は、プライバシーポリシーの記載事項11項目や公開メリットを特集しました。

異動の挨拶をメールで送信しても良いか迷う人も多いといわれています。近年では社内でも社外の方でもメールでの挨拶は失礼にならないと考える人が増えていますし、営業活動などで外に出ている人とも連絡が取りやすいと歓迎する向きもあります。詳しい書き方を紹介します。

皆さんはこれまで忘年会の幹事をしたことがありますか。学生時代は誰かがやってくれていたとしても、会社に入ると必ず回ってくるのが忘年会の幹事です。全くやったことがない、という方も安心してください。この記事を読めばあなたも今回から名幹事と呼ばれることでしょう。

仕事量が多すぎて心身ともに不調をきたしているビジネスパーソンも多いのではないでしょうか。この記事では、仕事量が多い時の対処法や転職を考えるべき身体のサインについてご紹介しています。仕事量が多すぎる時は、躊躇せず上司や同僚に相談しましょう。

近年注目を集めているダイバーシティマネジメントという言葉ですが、どのような概念や意味合いを持った言葉なのでしょうか。この記事では、ダイバーシティマネジメントを活用していく上でのメリットや、活用する上でのポイントについて紹介します。

「エンプロイアビリティ」という言葉をご存知でしょうか。エンプロイアビリティは、近年注目されている概念です。この記事では、エンプロイアビリティの意味や具体的な内容、組織におけるエンプロイアビリティの重要性などについて説明しています。ぜひご覧ください。

働き方改革などが叫ばれる現在ですが、近年人間らしい働きがいのある仕事を意味するディーセントワークの考え方も浸透し始めています。耳慣れないディーセントワークとはいったいどのような考え方なのでしょうか。言葉の意味や戦略的目標などを軸に見ていきましょう。

組織のメンバー1人1人が生き生きと仕事をすることは、士気を高めることによって実現します。この記事では、士気を高めるためにできることや、NG例などを具体的にお伝えしていきます。結果を出すチームづくりのために、士気を高める方法をぜひ参考にしてみて下さい。

準社員と聞くと、なんとなくパートやアルバイトよりは上の立場、でも正社員には及ばないというイメージを抱いている方も多いのではないでしょうか。準社員とはどのような勤務形態のことを指すのでしょうか。ここでは準社員の定義、準社員になるメリットデメリットをご紹介します。

マタニティハラスメントは妊娠や出産を理由として上司や会社などから不当な扱いを受けることを指す言葉です。この記事ではマタニティハラスメントを受けたときの対処法と、マタニティハラスメント事例を紹介しています。ぜひ読んでみてください。

恐らくほとんどのビジネスパーソンが、会社に対して何らかの不満を抱いているはずです。この記事では会社に不満に思うことに加えて、そのような不満の解消方法についてもご紹介しています。会社への不満が強い場合には、転職を考えてみるのも一つの手でしょう。

社内で空きのある部署やポジションを公開し、社内から異動したい人を募るのが「社内公募制度」と呼ばれる制度です。自分のスキルや経験などを活かすことができ、企業も社員もメリットの高い制度の1つです。今回は社内公募制度のメリットや仕組みについてご紹介いたします。

カウンターオファーという言葉を知っていますか。カウンターオファーとは人事用語ですが、どういったことを指す言葉なのでしょうか。ここではカウンターオファーとは何か、またカウンターオファーを行う場合のポイント、効果的なケース、リスクについてご紹介します。

ゲーム業界に就職しようと考えた場合は、ゲーム業界に強い転職サイトを利用することで効率よく就職することができます。ゲーム業界は特殊な職種ではあるため、さまざまな資格が必要になります。ここでは、ゲーム業界の求人情報について紹介しています。

リストラとは、会社・組織の再構築のために行なわれる整理解雇を指し、会社の一方的な理由による解雇とは異なります。本文では、リストラの意味に加えて、整理解雇を合理化するための4つの要件、リストラがありそうな会社の特徴について説明します。

職場の人間関係が上手くいかず、毎朝出勤時に「仕事に行きたくない」と感じている人も多いのではないでしょうか。そんな方のために、この記事では職場の人間関係の悩みに効果的な対処法をご紹介しています。ぜひ参考になさってみてください。

派遣社員であっても、産休（条件を満たせば育休も）は取得可能です。ここでは、派遣社員でも産休をとって職場復帰するために必要なことを、手続き面や派遣元、派遣先での行動など、多角的に紹介しています。デメリットについても触れているので、ぜひ参考にしてみてください。

システム導入を検討している担当者さま必見です。システム導入が失敗しないために、システム導入時の留意点を13個ご紹介しています。合わせてシステムの導入を失敗してしまう原因もご紹介しています。留意点と失敗原因を参考に自社のシステム導入を成功させましょう。

転職直後は誰しも、新しい仕事内容や職場の人間関係に馴染めずストレスを感じてしまいがちです。そこでこの記事では、転職後に感じるストレスを上手く解消する方法を徹底解説しています。また、おすすめの転職エージェントもご紹介しているのでぜひご覧ください。

会社の昼休み時間はどのように過ごしていますか。どうしたら約1時間弱の時間を有意義に、自分のために過ごすことができるのでしょうか。有意義な過ごし方について、いくつかの例をあげながらお伝えします。また、昼休みに避けたい過ごし方についても触れます。

快適な職場環境が整い、適正に評価されれば、人は長期にわたって意欲的に働けます。優秀な人材が、長期間働き続けられるように考えることがリテンションマネジメントです。ここでは具体的な取り組み例をあげながらリテンションマネジメントとは何かをお伝えします。

ゆとり世代とは、現在の20代から30代にかけての範囲の若者を広く指す言葉です。この記事ではゆとり世代が年配者から嫌われ批判される理由に加えて、ゆとり世代が受けた教育の内容についてもご紹介しています。ゆとり世代を理解したいという方、ぜひご覧ください。