転職するきっかけ | Carearte - 5ページ目

働き方改革などが叫ばれる現在ですが、近年人間らしい働きがいのある仕事を意味するディーセントワークの考え方も浸透し始めています。耳慣れないディーセントワークとはいったいどのような考え方なのでしょうか。言葉の意味や戦略的目標などを軸に見ていきましょう。

組織のメンバー1人1人が生き生きと仕事をすることは、士気を高めることによって実現します。この記事では、士気を高めるためにできることや、NG例などを具体的にお伝えしていきます。結果を出すチームづくりのために、士気を高める方法をぜひ参考にしてみて下さい。

準社員と聞くと、なんとなくパートやアルバイトよりは上の立場、でも正社員には及ばないというイメージを抱いている方も多いのではないでしょうか。準社員とはどのような勤務形態のことを指すのでしょうか。ここでは準社員の定義、準社員になるメリットデメリットをご紹介します。

恐らくほとんどのビジネスパーソンが、会社に対して何らかの不満を抱いているはずです。この記事では会社に不満に思うことに加えて、そのような不満の解消方法についてもご紹介しています。会社への不満が強い場合には、転職を考えてみるのも一つの手でしょう。

社内で空きのある部署やポジションを公開し、社内から異動したい人を募るのが「社内公募制度」と呼ばれる制度です。自分のスキルや経験などを活かすことができ、企業も社員もメリットの高い制度の1つです。今回は社内公募制度のメリットや仕組みについてご紹介いたします。

ゲーム業界に就職しようと考えた場合は、ゲーム業界に強い転職サイトを利用することで効率よく就職することができます。ゲーム業界は特殊な職種ではあるため、さまざまな資格が必要になります。ここでは、ゲーム業界の求人情報について紹介しています。

リストラとは、会社・組織の再構築のために行なわれる整理解雇を指し、会社の一方的な理由による解雇とは異なります。本文では、リストラの意味に加えて、整理解雇を合理化するための4つの要件、リストラがありそうな会社の特徴について説明します。

職場の人間関係が上手くいかず、毎朝出勤時に「仕事に行きたくない」と感じている人も多いのではないでしょうか。そんな方のために、この記事では職場の人間関係の悩みに効果的な対処法をご紹介しています。ぜひ参考になさってみてください。

派遣社員であっても、産休（条件を満たせば育休も）は取得可能です。ここでは、派遣社員でも産休をとって職場復帰するために必要なことを、手続き面や派遣元、派遣先での行動など、多角的に紹介しています。デメリットについても触れているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職直後は誰しも、新しい仕事内容や職場の人間関係に馴染めずストレスを感じてしまいがちです。そこでこの記事では、転職後に感じるストレスを上手く解消する方法を徹底解説しています。また、おすすめの転職エージェントもご紹介しているのでぜひご覧ください。

快適な職場環境が整い、適正に評価されれば、人は長期にわたって意欲的に働けます。優秀な人材が、長期間働き続けられるように考えることがリテンションマネジメントです。ここでは具体的な取り組み例をあげながらリテンションマネジメントとは何かをお伝えします。

ゆとり世代とは、現在の20代から30代にかけての範囲の若者を広く指す言葉です。この記事ではゆとり世代が年配者から嫌われ批判される理由に加えて、ゆとり世代が受けた教育の内容についてもご紹介しています。ゆとり世代を理解したいという方、ぜひご覧ください。

一度会社に不信感を抱いてしまうと、それを拭い去るのは難しいものです。不信感を持った状態で今の会社で働き続けるのはつらいことでしょう。この記事では会社に不信感を抱いた時に実践したい対処法についてご紹介しています。ぜひご覧ください。

今では転職をする人が増えてきています。転職する理由には新しい職場環境を求めたり、ステップアップを目指すなどがあります。転職をする人の中には年収1000万円を目的にしている人もいます。しかし、年収1000万円は非常に厳しい条件となります。

転職で希望年収を聞かれて困ったことはありませんか。高く答えたらいけないのでは、低く答えた方がいいかもしれないけど生活に困ってしまうなど年収の問題だけに答えづらい人もいます。どうして希望年収を聞かれるのか、どういう点に気をつけて回答したらよいのか紹介します。

個人営業は訪問販売だけでなく、店舗に対して売り込みを行ったりメールや電話での営業など、いろいろな種類があります。人との関わりが多いため身だしなみは大切で、良い印象を与えるためには常に身なりを整えなければなりません。顧客を安心させるためのトーク力も重要です。

中途採用の昇給の扱い4選と昇給とベースアップの定義についてご紹介します。中途採用での昇給は入社するタイミングや、ポジションによって異なります。入社後すぐに昇給することは難しいため、中途採用では採用時にきちんと給与についても確認しておきましょう。

初めて給料を貰った人は、口座の振り込み金額を見て思わず「えっ、話が違う」と感じたことがなかったでしょうか。会社から聞いていた初任給の金額が、こんなに少ない筈ではなかったと思われるでしょうが、会社説明会での金額は「手取額」ではなく「額面給与」だったのです。

年収アップ方法を行うことで年収を増やすこともできますが、必ず成功するわけではありません。成功させるためにはさまざまな方法を把握することをおすすめします。ここでは、年収アップさせる方法を紹介しているため、年収を増やしたい人は参考にしてください。

想定年収という言葉を聞いたことがありますか。想定年収とは理論年収ともよばれ、求人情報などに記載されているものですが、この想定年収にはどういった内容が含まれるのでしょうか。ここでは想定年収に含まれる内容と、実際の年収とは違うことがあるのかについて見ていきます。

昇給が1万円あれば多いと言えます。また昇給額が少なくても昇給されたことに注目して仕事をすることが大切になります。1万円以上の昇給を受けるにはどのような仕事をしていけば良いのか考えることも大切になります。そのためには昇進を見据えて動くようにしましょう。

正社員でボーナスなしの会社とボーナスありの会社どちらに入りたいですか。正社員だからといっても必ずボーナスがあるわけでなくボーナスなしの企業も最近では多いです。ここでは正社員でもボーナスなしのメリットとデメリット、またその理由についてみていきます。

手取り20万円は、年収に換算するとおよそ300万円前後になります。手取り20万円は、１人暮らしなら贅沢さえしなければ十分な金額ですが、固定費や通信費の見直しなどの節約生活を心がけることで、月2,3万円ほどを貯蓄しながら家族4人で生活することも可能です。

定年が近い57歳という年代は、自分らしさを取り戻す時期です。社会活動を中心にした姿勢から、徐々に人生の総決算に向けてシフトしていく必要があります。ここでは定年前後の過ごし方を考える上で重要な、学歴や年齢による平均年収の違いや定年後の趣味についてお伝えします。

今の総合職から転職をするにあたり、ボーナスをもらってから退職することは出来ますが、気をつけるべき事があります。総合職をボーナス支給後に退職するには条件があり、退職日によってはもらえない事もあります。気をつけるべき事を知り、転職時に役立てましょう。